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跳脫以往企業制式的徵才形式，國泰證券日前舉辦「2017年菁英人才招募活動」，邀請高階主管與碩士畢業生在招募會進行互動年菜預購 桃園，共吸引近百位國內外知名學府碩士新鮮人爭相參與。
火鍋湯頭儘管大環境不景氣，國泰證券仍願意提供社會新鮮人優於一般水準的薪酬福利，今年招募至5月16日截止，通過第一波面試的優秀人才將於6月初由國泰證券董事長朱士廷與總經理莊順裕親自進行面試。國泰證券希望能走入校園，協助新鮮人找工作的機會。朱士廷表示，透過舉辦「2017年菁英人才招募」，讓國內外優秀的碩士畢業生看見國泰證券。綜觀大環境不景氣以及金融服務業受到數位發展影響，許多券商近年來多縮減營業據點或裁減人力，截至2017年4月底，證券商全體從業人數3萬4,805人，與2011年初相較，減幅超過10％，人員數雖然減少，但對人員轉型至財富管理及數位化的需求仍殷切。國泰證券持續朝數位化發展，至今開發出多款深受客戶歡迎的App，如樹五股火鍋料宅配精靈App、股票快選App、股票抽籤App、複委託App等。今年也從校園獵才，招募活動中邀請各個重要業務領域的高階主管與會，涵蓋經紀業務、國際金融、承銷業務、數位化業務等，由學生扮演特派記者角色，向高階主管們進行採訪，期許畢業生在活動過程中更加瞭解國泰證券，也進一步突顯公司的優勢與特色。(工商時報)
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